员工承诺书

时间:2024-07-14 17:21:18
关于员工承诺书范文锦集九篇

关于员工承诺书范文锦集九篇

在快速变化和不断变革的新时代,承诺书使用的情况越来越多,承诺书具有完全自愿的特点。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是小编整理的员工承诺书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工承诺书 篇1

市劳动和社会保障局:

公司:__________工程项目现已由我单位参与承建,为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯,特做出如下承诺:

一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

三、依法与职工签订劳动合同,合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳,当发生以下情形时,承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金:

1. 超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;

2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的;

3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸,致使职工诉求事项无法认定的;

4. 将职工工资支付给包工头,包工头未兑现职工工资的;

5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

五、对发生第五条所列情形的,根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。

员工承诺书 篇2

本人 (身份证号码: ) 因 提取本人住房公积金。本人已按照要求提供相关材料,本人愿对材料的真实性、合法性负责。现特做此承诺,因提取材料虚假产生的一切后果将由本人承担,并愿意承担相应的法律责任。

承诺人:

  联系电话:

  年 月 日

员工承诺书 篇3

公司:

今承聘用,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,本人自愿向公司作出以下承诺:

一、 首先恪守诚信,本人保证向公司提供的个人资料、相关证件真实有效,若有违反,本人

愿意接受公司按有关规章制度给予的处分(即公司有权解除劳动关系并不承担任何违约责任)。

二、 本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司《员工手册》、《考勤管理制度》、《奖惩管理

制度》、《绩效考核制度》、《培训协议》、《保密协议》及已有的各项规章制度,同意并积极履行在公司网站发布及更新的规章制度。如因本人原因给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司一切损失、接受相应的处罚,并承担法律上的责任。

三、 未经公司同意,本人保证不在外单位兼任或任职,或直接成为与竞争对手存在雇佣、合作等与公司有利益冲突的关系,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

四、 本人保证不损害公司利益,不利用职务之便收受财物,不虚报报销费用,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段从事其他活动。

五、 在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿意接受公司相关部门的调查。

六、 遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。

七、 若因某种原因离开公司,本人保证按《劳动合同》中双方约定的期限,提前以书面形式通知公司,经公司确认已交接完毕后离开工作岗位,否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任,且公司有权不予离职结算。

八、 若被公司证明或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系,并同意履行离职交接、清款事项。

九、 在离职后,不单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为,未经允许不会直接、间接或变相利用公司品牌和资源经营任何业务;若有违背,则愿承担一切经济及法律责任。

十、 如违背公司的规章制度及上述承诺的,愿意接受公司解除劳动关系、罚款、甚至移送司法机关的处理。

在本人签《员工承诺函》前,公司均已逐一向本人作出说明,并提请本人注意每一条的含义及法律后果,经本人慎重考虑,自愿作出上述承诺,该承诺函自本人签字之日起生效。本承诺函解释权归人力行政中心。

承诺人(签名):

年 月日

员工承诺书 篇4

本人郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度,积极参加公司组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,尽职守责,防范各类安全事故发生。

2、自觉接受公司、部门、班组等各级安全教育培训和操作技能教育培训,努力提高自身安全知识和技术水平,增强安全防范意识,做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,保护他人不受伤害)。

3、严格遵守本岗位的安全生产操作规程,做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业。

4、持证上岗(安全作业证、特种作业人员操作证),保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、能正确使用和维护本岗位的安全防护装置以及劳动防护用品。

6、做好交接班工作,交接班做到严格认真,谨慎细致,坚持“五交”和“五不交”的原则。

7、熟知本岗位的事故应急救援预案,懂得本岗位的火灾危险性、预防措施和应急方法,会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会疏散人员和物资。发现生产安全事故时,及时报告,积极参与本单位的事故应急救援工作,在救援中服从指挥。

8、积极参与事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险有害因素,立即向相关人员报告进行解决。

9、积极认真的参与公司今年开展的“安全月”活动等各类安全生产活动。

  承诺人:xxx

  年月 日

员工承诺书 篇5

zz有限公司:

本人于 年月日已被贵公司招录试用,拟担任 职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺:

一、恪守诚信,我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因,原单位不能提供离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。

二、本人已领到贵公司员工手册(规章制度/管理条例),并承诺在入职后三日内认真阅读完毕,如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

四、无论由于何种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。

五、遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

七、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

员工承诺书 篇6

我项目经理部根据公司的"管理方针",本着"以人为本"的原则,特对业主和社会作出以下承诺:

1、我们在生产建设施工过程中,根据对各类危险源和不利环境因素的辩识,对施工过程中可能产生的高空落物、粉尘、污水、噪声等因素进行全面控制。尽可能地减少或预防事故发生和对环境的不利影响。

2、预防为主、加强宣传、全面策划、合理防范、改进工艺。保证安全资源的落实,确保安全管理目标实现,为公司争取最佳经济效益。

3、严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。

员工承诺书 篇7

为了保持共产党的先进性,不断的加强党性锻炼和自身建设,切实履行党员义务,本人结合自身实际,作出如下承诺:

一、在思想上,自觉接受党的培训,不断提高自己的政治思想素质。时刻保持先进性,努力提高知识和文化素质。

二、在学习上,端正态度,认真学习专业知识,拓展自身能力,争取更大进步。

三、作为一名计生专干,积极向育龄妇女宣传计生政策,及时向她们宣传有关计生优惠政策,认真履行自己的职责,扎实做好本职工作,做好和居民群众之间的桥梁。

我承诺我将认真对待这次创先争优活动,努力工作,积极进取,以身作则,发挥好模范带头作用。

员工承诺书 篇8

为了加强公司的管理,完善公司的规章制度,强化保安员素质,提高保安员工作责任心,更好的服务公司,我作出以下承诺:

1、本人自愿加入保安公司(填写您的单位)。

2、本人提供的身份证件是真实,有效,合法的。

3、服从公司的管理与领导,绝对服从分配。

4、本人遵守公司的.规章制度,绝不违反.

5、本人努力学习,刻苦训练,不断提高业务技能,更好服务单位.

以上几点本人严格遵守,如果有违反,愿意接受公司的处罚,请大家监督我.

  承诺人:峰天雪地

  20xx年3月26日

员工承诺书 篇9

XXXX有限公司:

本人于 年 月 日已被贵公司招录试用,为表诚信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承诺:

一、恪守诚信,本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误,绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因,原单位不能提供离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担;

二、本人已不用再到学校上课,可全职上班,如有请假、离职按照公司相关规定办理;

三、已了解并获知本人所从事工作的职责,包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等,已确认无任何疑问;

四、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿;

五、无论由于何种原因离开公司,必须按公司要求以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理;

六、公司因经济情况不良,发生经济性裁员时,愿遵照公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续;

七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密;遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资;

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助;

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训;

十、遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令;

十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为;

十二、本人已参加公司组织的新员工培训,已完全了解到公司的规章制度,本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度;如有违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理:

1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴,1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者,扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准, 则按最低工资标准支付,同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次,属严 重违反企业规章制度,企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一经查实,罚款100元/次,被代打者罚款50元/ 次,直接主管承担连带责任,扣罚50元/次;

3、员工在试用期内提出离职,须提前3天递交书面申请,经部门负责人同意,报人力资源中心审批

后,方可办理离职手续。员工试用期转正后,若提出离职,须提前30天;员工入职3日内提出辞 职,不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理;

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定注意个人安全;

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外,其它电器一律不允许使用,如发现一律没收,对此 产生的后果员工需负相应责任;

7、在厂区住宿的员工,须遵守公司宿舍管理相关规定,不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为;

8、工作期间应遵守食品安全相关规定,所有女员工必须将头发扎起或盘起,不得披头散发;男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领,鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

  承诺人签名并按手印(手印按在签名上面): 年 月 日

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